Führung von Lernenden 2 – Lösungsorientierte Kommunikation und Gesprächsführung

Die Führung von Lernenden ist eine wichtige und anspruchsvolle Aufgabe. Wir wissen, Ziele und Bedürfnisse von Lernenden einerseits und Betrieb bzw. Ausbildenden anderseits passen nicht immer zusammen: der Ausgangspunkt für viele Konflikte. Als Berufsbildende müssen wir nicht nur inhaltlich und fachlich für die korrekte Ausbildung, sondern auch auf der Beziehungsebene für Dialog und Verständigung sorgen. Gefordert sind Einfühlungsvermögen, Fingerspitzengefühl und das Gespür für die richtige Intervention zum richtigen Zeitpunkt.

• Dialog mit der WhatsApp-Generation?
• Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
• Lösungs- und zielorientierte Gesprächsführung
• Konstruktives Feedback
• Konflikte mit Jugendlichen – Umgang mit «Dauerbrennern und heiklen Situationen»
• Ein Ausflug in die Anerkennungen – Wertschätzung, aber wie?
• Motivation – Wollen, Können, Dürfen?
• Praxistipps

Die Teilnehmenden können neue Impulse für die Führungsarbeit mit Lernenden mitnehmen und direkt in die Praxis umsetzen.

Berufsbildner:innen und Praxisbildner:innen, Vorgesetzte und weitere, die ihr Wissen über die besondere Aufgabe, Lernende zu führen, vertiefen wollen.

Selbst wenn alle Kurse von Führung von Lernenden unabhängig voneinander besucht werden können, wird empfohlen, beim Besuch von allen 3 Seminaren mit dem Kurs 1 zu beginnen.

• Austausch
• Einzelarbeiten
• Theoretische Inputs
• Vermittlung von Praxiswissen