Beratungspsychologie für HR-Fachkräfte

Als HR-Fachkraft haben Sie viele unterschiedliche Rollen wie Vertrauensperson, Schlichtende, Karrierehelfer:in, Visionär:in und Organisator:in. In diesen Rollen sind Sie mit unterschiedlichen und individuellen Herausforderungen und Fragestellungen der Mitarbeitenden konfrontiert. Die Beratungspsychologie erweitert Ihren bestehenden Werkzeugkoffer (Beratungsinstrumente) . Im ersten Teil des Seminars lernen Sie Modelle der Beratungspsychologie sowie erfolgskritische Faktoren in Beratungsgesprächen kennen. Im zweiten Teil des Seminars wird die Theorie anhand von Fallbeispielen auf die HR-Praxis übertragen und  gemeinsam reflektiert. Erwerben Sie diesem Seminar mehr Sicherheit und Überzeugungskraft für Ihre zukünftigen Beratungen.

• Psychologie
• Beraten
• Begleiten
• HR-Praxis

• Grundlagen der Beratungspsychologie und erfolgskritische Faktoren in Beratungsgesprächen kennenlernen 
• Stärkung der Beratungskompetenz im HR-Kontext
• Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft in unterschiedlichen Rollen als HR-Fachkraft
• Transfer von der Theorie in die HR-Praxis sicherstellen

HR-Fachkräfte oder HR-Allrounder:innen bei KMU oder Ansprechpartner:innen für diverse HR-Anliegen in Grossunternehmen

• Austausch
• Fälle
• Theoretische Inputs
• Übungen
• Vermittlung von Praxiswissen